労務管理・働き方改革は
​社会保険労務士へ！

近年の人手不足に対して、外国人材の活用や、高齢者、非正規労働者の活用支援を行っております。

また、働き方改革の中で求められている「同一労働同一賃金」の人事労務管理、公正公平な評価・賃金制度の構築のコンサルティングなどを行っております。

​さらに、事業承継時における人事労務管理の承継、労使関係の分析・調査、その他労使へのカウンセリングを行いながら最適の労働条件の立案などを行う事を得意としております。